Visitar Dollywood, o cualquiera de las dos docenas de atracciones temáticas en todo el país, ahora ayudará a financiar la educación superior de los empleados de los parques.
Herschend Enterprises, propietaria de las atracciones, anunció este mes que cubrirá el 100 por ciento de la matrícula, las tarifas y los libros de cualquiera de sus 11,000 empleados que deseen continuar su educación.
Herschend ha lanzado un programa llamado Grow U. para financiar la campaña. Tanto los empleados de tiempo completo como los de medio tiempo son elegibles para participar.
Herschends Grow U. no solo es una inversión significativa y transformadora en el crecimiento de nuestros empleados, sino también nuestra cultura de amor en acción, dijo Andrew Wexler, director ejecutivo de Herschend Enterprises, en un comunicado. Herschend está arraigado en el amor, es evidente en cada propiedad de Herschend, todos los días, en la forma en que nos tratamos y apoyamos mutuamente, cómo creamos recuerdos que vale la pena repetir para los huéspedes y, lo que es más importante, cómo cuidamos a nuestros empleados.
Propiedades Herschend
Las propiedades de Herschends están ubicadas en todo el país y atienden a más de 14 millones de huéspedes al año. Entre las propiedades se encuentran:
- Entretenimiento familiar: Dollywood Parks & Resorts, Silver Dollar City, Adventure Aquarium, Newport Aquarium, Kentucky Kingdom, Wild Adventures
- Herschend Live: Trotamundos de Harlem
- Estudios de entretenimiento Herschend: Splash & Bubbles, Chuggington
- Herschend Adventure Holdings: Tours de aventura rosa
Cómo funciona el programa
Herschend se asoció con Guild Education en el proyecto y está trabajando con más de 30 instituciones para ofrecer diplomas, títulos y programas de certificación totalmente financiados en campos que incluyen administración y liderazgo empresarial, culinaria, finanzas, tecnología y marketing.
Además, los empleados pueden recibir fondos parciales de hasta $5250 al año para otros 150 programas, incluidos hospitalidad, ingeniería, recursos humanos y diseño artístico.
Ya sea para perseguir un nuevo sueño o avanzar en su carrera con nosotros, nos preocupamos por el crecimiento personal y profesional de nuestros empleados, porque creemos que su futuro debe crecer con amor, no con préstamos, dijo Wexler. El éxito de los miembros de nuestro equipo es nuestro éxito, y por eso estamos encantados de poner este beneficio a disposición de todos, independientemente de su función en la empresa y sin la carga de la deuda.
Reacción de los funcionarios de Dollywood
En Dollywood, la empresa dijo que la medida es un esfuerzo por mostrar a los empleados que son apreciados.
Cuando nuestros anfitriones se sienten apreciados y se les brindan oportunidades como esta, se sienten cuidados y pueden transmitir ese sentimiento a sus invitados, dijo Wes Ramey, portavoz de Dollywood Co, al Washington Post . [Dollys] apoya mucho que los empleados aprendan y sigan creciendo.
La compañía dijo que ayudar a los empleados tanto personal como profesionalmente está integrado en el ADN de Dollywoods.
Uno de los principios clave de Dollywood Foundations es aprender más, dijo a WATE el presidente de Dollywood Company, Eugene Naughton. Este programa se crea con ese mismo principio en mente. Queremos que nuestros anfitriones se desarrollen a través del aprendizaje avanzado para cumplir con las bases de otros principios: cuidar más, soñar más y ser más. Cuando nuestros anfitriones se esfuerzan por crecer, hacen que nuestro negocio y nuestra comunidad sean un lugar verdaderamente mejor.
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¿Qué universidades pagará Dollywood?
Los empleados son elegibles para el programa a partir de su primer día de trabajo y pueden elegir de una lista de más de 40 escuelas, incluidas la Universidad de Arizona y el Morehouse College.
Quién es el propietario de Herschend Family Entertainment
Pete Herschend
Pete obtuvo su título en negocios de la Universidad de Missouri-Columbia y participa activamente en numerosas organizaciones religiosas, comunitarias y educativas, en particular sirviendo tres mandatos en la Junta de Educación del Estado de Missouri, incluidos dos mandatos como presidente de la junta.
¿Cuántos empleados tiene Herschend Family Entertainment?
Nuestro equipo de más de 11,000 empleados crea, desarrolla y opera propiedades de entretenimiento, turismo y hotelería que actualmente se encuentran en 26 ubicaciones en los EE. UU. y la Columbia Británica.
¿Puedes ir a la universidad gratis en Kentucky?
Gateway Community and Technical College en Florence, Kentucky, ofrece matrícula gratuita a nuevos estudiantes para el semestre de primavera de 2022. La universidad está lanzando una nueva beca para estudiantes nuevos y estudiantes anteriores que hayan tomado al menos un año libre de cursos.
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Los empleados son elegibles para el programa a partir de su primer día de trabajo y pueden elegir de una lista de más de 40 escuelas, incluidas la Universidad de Arizona y el Morehouse College.
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Pete Herschend
Pete obtuvo su título en negocios de la Universidad de Missouri-Columbia y participa activamente en numerosas organizaciones religiosas, comunitarias y educativas, en particular sirviendo tres mandatos en la Junta de Educación del Estado de Missouri, incluidos dos mandatos como presidente de la junta.
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Nuestro equipo de más de 11,000 empleados crea, desarrolla y opera propiedades de entretenimiento, turismo y hotelería que actualmente se encuentran en 26 ubicaciones en los EE. UU. y la Columbia Británica.
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Gateway Community and Technical College en Florence, Kentucky, ofrece matrícula gratuita a nuevos estudiantes para el semestre de primavera de 2022. La universidad está lanzando una nueva beca para estudiantes nuevos y estudiantes anteriores que hayan tomado al menos un año libre de cursos.
